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• Monde de l’auto : Spécial salon de Genève

  • Interview : Éric Wepierre,président d’Opel France
  • Après-vente : Les clés d’une relation client digitalisée
  • Coup de fil SAV : Erwan Baudimant, responsable national des ventes de R-M pour la France

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vendredi 13 juillet 2018

Parot choisit Cornestone pour accompagner sa transformation digitale

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Le groupe Parot, distributeur automobile français, s’appuiera dorénavant sur la plateforme HCM de Cornestone OnDemand pour accompagner sa croissance, la transformation de ses métiers, ainsi que la réalisation de son plan stratégie.

Face à sa forte progression tant organique qu’externe, et à l’arrivée de la digitalisation devenue incontournable dans la distribution automobile, le groupe Parot s’est doté des services de Cornestone OnDemand afin d’accompagner sa croissance. Depuis 2017, la digitalisation est devenue l’un des piliers stratégiques du développement du groupe. Elle permet de s’adapter aux nouveaux comportements d’achat des clients et de leur proposer l’achat en ligne de leur véhicule d’occasion. Pour rappel, le distributeur bordelais compte à ce jour 900 collaborateurs répartis sur les 40 sites points de vente en France.

« Nous considérons nos collaborateurs comme la ressource la plus importante du groupe, un moteur de notre développement ; notre politique RH vise à les faire évoluer en permanence. Pour soutenir notre croissance, nous avons choisi Cornerstone, qui nous permet de servir notre stratégie tout en accompagnant nos collaborateurs, dans un contexte de transformation de nos métiers et de forte digitalisation du secteur », explique Alexandre Parot, président-directeur général du groupe.

Cornerstone a été choisi car la couverture fonctionnelle et l’évolutivité de la solution lui permettront de s’adapter à la croissance du groupe. L’expérience utilisateur et l’ergonomie ont également été des facteurs de choix importants. Enfin, la plateforme offre au groupe Parot un haut niveau de sécurité et de fiabilité de ses données RH. Grâce à Cornerstone OnDemand, le distributeur pourra optimiser et harmoniser les processus RH, disposer des compétences pour exécuter sa stratégie et mais aussi répondre aux attentes des collaborateurs et de l’entreprise.

Le groupe Parot a d’ailleurs été récompensé lors de la cérémonie des Masters 2018 pour sa politique en matière de formation et ressources humaines.

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