Carglass renforce ses effectifs en 2020

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Créé en 1986, Carglass compte 450 centres et plus de 500 véhicules-ateliers en France.

© Carglass
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Si le spécialiste de la réparation et du remplacement de vitrage automobile compte actuellement 1 300 collaborateurs, la donne devrait bientôt changer. Jusqu’à la fin décembre, Carglass mènera une campagne de recrutement nationale afin de trouver les 500 techniciens supplémentaires. Sur l’ensemble des postes à pourvoir, 70 % sont en CDI. Les profils convoités sont avant tout des techniciens vitrage, des chefs d’équipe, des responsables d’agence ou encore des responsables de régions. « Les candidats recherchés ne doivent pas nécessairement avoir de diplôme spécifique mais avant tout posséder une forte culture du service client », souligne l’entreprise. En élargissant les conditions de recrutement, celle-ci s’assure de toucher un maximum de candidats à travers toute la France.

Conscient qu’aucune formation diplômante ne prépare au métier de technicien vitrage, Carglass a créé un pôle de formation en 2014. Ainsi, dès son arrivée, le nouveau collaborateur suit obligatoirement une formation spécifique de quatre semaines minimum, aux termes desquelles il reçoit (ou non) un certificat de qualification professionnelle (CQP) d’opérateur vitrage. Ce document est reconnu par tous les professionnels de l’automobile, mais est surtout le sésame d’entrée pour prétendre à un poste en CDD ou CDI chez Carglass. Une fois en poche, le technicien assurera la pose et la réparation des vitrages automobiles en atelier ou au domicile du client. D’autre part, le réparateur valorise également la mobilité interne et promet « de nombreuses possibilités d’évolutions transversales, grâce à des formations métier, ouvrant de réelles perspectives d’évolution de carrière ».

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