Euromaster se lance dans l’alternance avec le recrutement de 140 personnes en contrat d’alternance à partir de la rentrée 2018. Cette offre concerne tous les métiers pratiqués au sein de l’enseigne, qu’ils soient techniques, commerciaux ou autres. Pour trouver ces 140 futurs collaborateurs, Euromaster a signé une convention avec le réseau Pigier et devrait en signer d’autres avec d’autres partenaires de formation. Ces écoles présenteront donc les opportunités de carrières proposées par Euromaster. L’enseigne participera aux rencontres et événements organisés par ces établissements. Cette forme de recrutement vise à fidéliser des collaborateurs sur le long terme. Au sein des établissements Euromaster, près de 50 % des responsables de centres sont issus de la promotion interne et le groupe souhaite atteindre 80 % dans les deux prochaines années. Actuellement, la firme, filiale du groupe Michelin, possède plus de 400 centres en France dont 128 en franchise. Elle compte également 800 véhicules ateliers pour les interventions sur sites. L’ensemble représente un total de 2 700 personnes.
