Motivation et animation d’équipe : la force d’un bon management

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Motivation et animation d’équipe : la force d’un bon management

Écart de génération, différences de méthodes de travail, différences culturelles, si la diversité est source de richesse, il n’est pas toujours évident de réussir à créer une unité ou de trouver les clés pour motiver les membres de ses équipes. Cela requiert des compétences qui ne sont pas toujours innées pour les managers. Il est donc important de professionnaliser certaines pratiques et d’identifier les axes de progression pour que « l’affect » n’entre pas en ligne de compte. Cela est d’autant plus vrai, si, le responsable en poste faisait au préalable partie de l’équipe.

Afin de créer les conditions favorables à une meilleure productivité, il faut qu’il soit en mesure de

  • Se positionner
  • S’organiser en déléguant de façon pertinente
  • Régler les tensions
  • Renforcer l’esprit d’équipe
  • Fédérer autour d’objectifs communs

Au GNFA, nous avons mis en place une formation de deux jours abordant des thèmes comme la gestion de conflit, les différents modes de management ou encore la motivation des collaborateurs.

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