Opteven recrute 40 collaborateurs sans CV

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Le spécialiste de l’assistance et de la garantie recrute 40 collaborateurs sans CV mais dotés d’une bonne motivation.

Opteven recrute 40 collaborateurs sans CV

Dans le cadre de son développement, Opteven recrute 40 nouveaux collaborateurs en CDI, essentiellement pour des postes de chargés d’assistance. Des emplois à pourvoir sur le plateau d’assistance de la firme à Lyon. Pour trouver des profils qui correspondent à ce métier, Opteven a lancé une campagne de recrutement sans CV. Cependant, l’entreprise recherche des personnes motivées, dotées de bon sens et de « savoir-être ». « Cela fait maintenant trois ans que nous pratiquons le recrutement sans CV. Cela nous permet de diversifier les embauches en restant ouverts sur les profils qui peuvent ainsi émerger. Nous n’imposons pas de limite d’âge et nous recevons les personnes intéressées sur la foi de leurs réponses à un questionnaire de mise en situation et de compétences. Ce que nous recherchons, ce sont d’abord les qualités relationnelles », explique Caroline Oddos, directrice des RH, de la qualité et de la communication interne d’Opteven. Pour s’ouvrir à un maximum de candidats, l’entreprise met en avant ses offres sur les salons de recrutement, auprès des étudiants, sur les réseaux sociaux et dans le cadre de partenariats avec des acteurs sociaux locaux. À l’issue de l’année 2017, 60 personnes auront été recrutées au sein de la firme, qui devrait réaliser un chiffre d’affaires de 133 millions d’euros pour 200 000 dossiers d’assistance et 200 000 dossiers de pannes mécaniques et d’entretien traités.

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