Formation : Feu Vert s'appuie sur l'alternance

Christophe CARIGNANO

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L’enseigne Feu Vert poursuit sa stratégie de développement au sein de l’après-vente automobile et franchit un nouveau pas en misant sur la formation de ses équipes. L’époque où Feu Vert faisait simplement de l’entretien courant des véhicules parait si loin. L’enseigne se place résolument sur le terrain des autres réseaux : constructeurs et indépendants.

Feu Vert annonce le renouvellement sur toute la France de son programme de recrutement et de formation en alternance à partir de juin 2013. Pour Bernard Perreau, président du groupe Feu Vert, l’objectif est double : « recruter les meilleurs à partir de leur savoir-faire sur le terrain et conclure avec eux un pacte de réussite professionnelle ».

Dans ce cadre, l’enseigne travaille étroitement avec les délégations régionales de l’ANFA (Association Nationale pour la Formation Automobile) sur la mise en place de partenariats avec plusieurs écoles et CFA (CFA de l’ARFA à Villefranche, GARAC, Université Paris-Est à Marne-la-Vallée, IGS à Lyon, écoles de commerce IDRAC, IFAG...).

Pour répondre à ses récents objectifs de recrutement, Feu Vert a créé en 2011 un projet « Pépinière directeurs de centre ». Ce programme a permis à 15 jeunes de se former sur le terrain dans des centres Feu Vert. Venus de divers parcours de formation, les alternants ont été suivis quotidiennement par des tuteurs qui les ont formés en vue de leur embauche finale au sein de l’enseigne.

A l’issue de la période d’alternance, les retours d’expériences des jeunes ont été unanimes : le caractère très opérationnel et concret de la formation permet d’obtenir rapidement un emploi en CDI. Ceux qui ont obtenu un poste au sein même de l’enseigne pourront ainsi évoluer vers la fonction de directeur de centre automobile en suivant le « Parcours potentiel évolutif directeur de centre » mis en place par Feu Vert.

Pour favoriser davantage ce mode de recrutement, Feu Vert a décidé d’accueillir 50 alternants en 2013. 8 jeunes ont d’ores et déjà été recrutés (Certificat de Qualification Professionnelle mécanicien spécialiste automobile) au sein du programme « Classe Feu Vert », pour devenir de véritables experts automobile. Au quotidien, ils sont intégrés selon leur calendrier d’alternance, au sein des ateliers Feu Vert où ils sont mis en posture d’apprendre et de pratiquer.

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