Il fait bon travailler au sein du groupe Chopard

Christophe CARIGNANO
Il fait bon travailler au sein du groupe Chopard

Il fait bon travailler au sein du groupe Chopard

81 % des salariés ont répondu au questionnaire et plus de deux-tiers d’entre eux se sont déclarés satisfaits de travailler chez Chopard.

La politique DRH du groupe Chopard a été plusieurs fois mise à l’honneur par le GNFA lors des Masters Auto Infos. Une démarche sociale qui est à nouveau récompensée par la certification Great Place to Work.

Le distributeur a, en effet, obtenu la distinction « Entreprise où il fait bon travailler » fin février 2019. Pour rappel, le modèle de certification Great Place To Work s’appuie sur cinq dimensions : crédibilité, équité, respect, convivialité et fierté. Cette certification évalue la satisfaction des collaborateurs au travers de deux outils : un dossier présentant les pratiques RH et managériales du groupe et un questionnaire de satisfaction envoyé à l’ensemble des collaborateurs.

« Mon objectif premier était de mesurer la perception des collaborateurs sur un certain nombre de leviers clés pour confirmer la tendance positive que je ressentais et à laquelle je suis attaché, explique Erik Chopard, président du groupe éponyme. Aujourd’hui, j’ai la confirmation d’un bon climat au sein de notre groupe ce qui permet de capitaliser pour fidéliser et attirer les nouveaux collaborateurs ».

Deux tiers des salariés satisfaits

Le groupe est fier du niveau d’implication ressenti sur le sujet et tient à remercier les 81% des collaborateurs ayant répondu au questionnaire. Plus de deux-tiers d’entre eux sont satisfaits de travailler dans les entreprises du groupe Chopard.
Ces résultats vont permettre au groupe de s’engager dans une démarche d’amélioration continue prenant en compte les suggestions de ses collaborateurs en termes de bien-être au travail.
L’obtention de cette certification récompense également les actions managériales et RH initiées depuis plusieurs années en matière de conditions de travail et de qualité de vie au travail. Le groupe est particulièrement impliqué dans ce sujet car ses réussites résultent de la qualité des femmes et des hommes qui le composent.

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