L'ANFA dresse un premier bilan de son dispositif EDEC

Fabio CROCCO

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L’État et la Branche des Services de l’Automobile ont décidé de s’associer, en février 2007, sur trois ans en vue de mettre en place un engagement pour le développement de l’emploi et des compétences (EDEC) intitulé “ Compétences Avenir ”. Celui-ci a pour objectif d’inciter les petites entreprises du secteur à développer les compétences de leurs salariés. Il s’agit d’une démarche d’accompagnement technique, financier et administratif, dont l’objectif principal est d’évaluer les compétences des salariés au moyen d’un outil de diagnostic, et de favoriser le développement de ces compétences en proposant des solutions de formation adaptées aux besoins de l’entreprise. La prise en charge des frais de formation et des frais annexes est assurée par l’ANFA, l’État, le Fonds social européen et la région. Ce dispositif national est décliné régionalement. Pour ce faire, l’ANFA a mis au service des entreprises des conseillers spécialisés au sein de ses onze délégations régionales. L’objectif est d’accompagner 3000 TPE, soit environ 8000 salariés, sur trois ans. À mi-parcours, le bilan est le suivant :

>14 000 TPE ont été contactées l’an passé pour participer à des réunions d’information sur le dispositif.
>plus de 100 réunions d’information ont été organisées.
>plus de 1000 entreprises ont intégré le dispositif, et plus de 2500 salariés ont été évalués.
>près de 34 000 heures de formation ont été dispensées sur tout le territoire.

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