Réajustement des effectifs chez BMW

Le principal potentiel d’économies identifié réside dans les coûts d’achats matériels, de production et de développement. Le nombre de contrats temporaires devra être réduit de près de 5 000 d’ici à la fin de l’année. Environ 2 500 personnes employées à titre temporaire ont déjà quitté l’entreprise. Les effectifs sur les sites de production allemands vont diminuer d’environ 2 500 sur la base de départs volontaires, soit environ 3 % sur les 80 000 salariés. Sur les 28 000 emplois permanents à l’étranger, 600 seront supprimés, principalement dans la quarantaine de filiales commerciales que compte l’entreprise à travers le monde. Toutefois, les réductions d’effectifs seront partiellement compensées par la création de nouveaux postes. BMW continuera de recruter du personnel hautement qualifié, des ouvriers spécialisés et des cadres supérieurs dans la perspective de créer de nouveaux concepts de mobilité et d’ouvrir de nouveaux secteurs d’activités dans sa branche Services Financiers. En 2008, l’entreprise entend créer près de 500 nouveaux postes.